Webinars à la demande

Prévoir avec précision la demande de main-d’œuvre

Dans le monde dynamique des affaires d’aujourd’hui, il est impératif de pouvoir réagir de manière proactive aux changements dans les environnements macro et micro avec une stratégie pour tous les investissements de votre entreprise, y compris son actif le plus important, ses employés. Dans leurs efforts de planification de la main-d’œuvre, les dirigeants doivent prévoir les rôles et les compétences essentiels qui correspondent à la demande de candidats et s’assurer que celle-ci s’aligne sur la stratégie commerciale de l’entreprise.

Pourtant, un investissement dans une plateforme de planification de la main-d’œuvre n’est généralement pas une priorité pour les dirigeants. Mais saviez-vous que les entreprises qui s’attaquent à la planification et à l’optimisation de leur main-d’œuvre avec Anaplan économisent de 2 à 5 % sur leurs coûts salariaux ?

Dans ce webinar, nous discutons de la façon dont vous pouvez transformer vos processus RH avec Anaplan pour répondre aux attentes croissantes en matière de planification des effectifs. Vous découvrirez en autre :

• Les étapes et les meilleures pratiques sur la façon d’exécuter la planification stratégique des effectifs dans votre organisation.
• Comment les ressources humaines peuvent collaborer avec les services financiers pour aligner les besoins futurs en capital humain sur les décisions stratégiques futures de l’entreprise.
• Comment utiliser l’outil pour identifier les lacunes actuelles en matière de compétences et prévoir les besoins futurs en main-d’œuvre.
• Comment Anaplan Optimizer, le moteur d’optimisation d’Anaplan, permet de déterminer la meilleure voie à suivre pour faire avancer l’entreprise