Rapport D'étude

Architectes du changement opérationnel : Réveiller le potentiel du DAF moderne

Dans un contexte d’incertitude permanente du marché, les DAF d’aujourd’hui ont le potentiel pour être l’architecte du changement de leur entreprise, en réorientant leur attention pour pousser leurs entreprises vers de futurs succès.

Une nouvelle enquête de Harris Poll, commandée par Anaplan et Deloitte, explore les perceptions que les collaborateurs ont de leur DAF, la façon dont ces perceptions diffèrent de la façon dont les DAF se perçoivent eux-mêmes, et les opportunités qu’ont les DAF de conduire le changement organisationnel dans un contexte de volatilité du marché.

Lisez le rapport pour en savoir plus sur :

• Le décalage des perceptions entre les DAF et leurs partenaires inter-fonctionnels.
• Le nouveau rôle du DAF en tant que boussole de l’entreprise en période d’incertitude.
• Pourquoi les progrès en matière de RSE devraient figurer en tête de liste des priorités du DAF
• Comment les DAF peuvent améliorer la confiance et la compréhension mutuelle avec leurs partenaires inter-fonctionnels.